人才
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《深圳市杰出科技创新人才选拔培养实施办法》出台
入选深圳市杰出科技创新人才培养对象，最高可获每人2000万元培养经费，用于提升科研能力和加强团队建设。记者从最新一期市政府公报获悉，《深圳市杰出科技创新人才选拔培养实施办法》（以下简称《办法》）已于近日印发，自今年5月15日起施行，有效期5年。 《办法》所称杰出科技创新人才，是指国家最高科学技术奖获得者，中国科学院、中国工程院院士；诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济学奖），有重要影响力的国家（地区）科学院院士、工程院院士。深圳选拔杰出科技创新人才培养对象，主要对具有突出学术水...
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创新人才交流，广东人才金融业专港开港
文、图/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣 3月14日，粤港澳大湾区（广东）人才港（以下简称“人才港”）金融创新人才交流系列活动暨金融业专港开港仪式在广州举行。 本次系列活动由广东省人力资源和社会保障厅、中共广东省委金融委员会办公室联合主办，通过举办“1场开港仪式、1场人才港大讲堂、1场产业科创项目对接会、1场金融人才对接会”，发挥金融业专港促进产业人才交流、为人才成果转化提供金融支持的作用，以金融服务助力人才创新，推动产业经济高质量发展。 本次系列活动共吸引湾区金融机构和企业代表...
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锻造强大的金融人才队伍（新论）
郑醒尘 曹胜熙 金融业是人才和智力密集的行业，推动我国金融改革发展需要大批金融人才 建设金融强国，人才是基石。在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记深刻阐释金融强国应当具备的关键核心金融要素，其中一个重要方面，就是拥有“强大的金融人才队伍”。 金融人才队伍首先应当政治过硬。我国金融工作具有鲜明的政治性和人民性，这就要求广大金融工作者切实提高政治站位，胸怀“国之大者”，强化使命担当，坚定不移走中国特色金融发展之路。金融人才队伍也要作风优良。金融领...
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深圳人才集团与金企（北京）科技集团在深举行“人才兴国 携手圆梦”助残行动
深圳人才集团与金企（北京）科技集团在深圳残联的指导支持下就助推残疾人事业发展进行深度合作达成战略意向，并于11月24日在深圳人才集团总部举行“人才兴国 携手圆梦”助残行动战略合作协议签约仪式。 深圳人才集团党委书记、董事长高大伟，金企（北京）科技集团董事长贾金如参加签约仪式并发言，深圳市残联党组书记、理事长董秀出席签约仪式并讲话。深圳人才集团总经理翟斌与金企（北京）科技集团董事长贾金如分别代表双方集团公司共同签署战略合作协议。 图：深圳人才集团与金企（北京）科技集团在深举行“人才兴国 携手圆梦...
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首届“新电商青年人才扶持计划”正式启动
中国青年网长春10月14日电 (记者刘洪侠 见习记者 潘晓文)首届“新电商青年人才扶持计划”于10月13日在第三届中国新电商大会正式启动。该计划立足新电商领域和新职业岗位，面向以大学生为主的青年群体提供专业技能支持和就业创业帮扶，助力广大青年成长成才。 新电商青年人才扶持计划启动仪式现场。 据悉，该计划由中国青年报社发起主办，旨在深入落实《中长期青年发展规划(2016-2025年)》有关要求，将充分发挥主办单位的政策指导优势、青年组织优势和网络平台优势，进行人才选拔、专业培训、就业指...
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2023中国-东盟教育交流周｜廖民生：跨境电商人才培养要多方协同发力
9月2日，在2023中国-东盟教育交流周“跨境电商产学研融合人才培养论坛”上，海南热带海洋学院副校长廖民生在作主旨演讲时分享了应用型高校跨境电商人才培养的痛点问题和创新路径。他认为，跨境电商人才培养要依靠多方协同发力。 廖民生说，目前应用型本科院校跨境电商专业人才培养存在人才供给不能满足行业发展的需要，人才培养方案和课程体系缺乏系统性，跨境电商专业建设与社会经济发展需求脱节，产教融合、校企合作流于表式等问题。 廖民生表示，传统中小外贸企业的转型升级和新兴跨境电商企业的高速发展，迫...
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北京金融局：积极探索培育、吸引金融人才的有效途径
新京报贝壳财经讯（记者黄鑫宇）对于地方而言如何才能持续有效地培育、吸引金融人才？着眼于未来，北京进行了一种新的尝试。 5月20日，由北京市地方金融监督管理局（简称“北京金融局”）指导，北京市金融发展促进中心与CFA Institute（即特许金融分析师协会）联合主办的2023中国未来金融分析师大赛决赛，在京正式举行。 北京金融局党组成员、副局长李景祥表示，为贯彻落实中央和北京市关于建设高水平人才高地的战略部署，该局根据自身职责，积极探索培育、吸引金融人才的有效途径。 “中国未来金...
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槐荫：“金融管家”赋能科创人才
本报6月14日讯（记者张龙通讯员吕国栋）海右名城群贤至，湖泉山色喜逢君，6月14日，海右人才节系列活动走进槐荫。“金融管家”试点揭牌仪式在槐荫经济开发区拉开帷幕，来自省、市、区各级金融机构的专家们带来一场政策速递盛宴，为科创人才助力赋能。 作为槐荫区金融辅导体系的延展和深化，“金融管家”模式能更好地提升金融服务人才的专业水平和创新能力。三年来，槐荫区金融辅导工作不断提质增效，由最初的27名辅导队员组成7支金融辅导队，发展到包含9支金融辅导队和来...
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我市出台《党政机关和事业单位人才引进管理办法（试行）》
近日，市委组织部制定出台《亳州市党政机关和事业单位人才引进管理办法（试行）》，旨在进一步加强全市党政机关和事业单位人才队伍建设，优化党政机关和事业单位人才队伍结构，助力“六一战略”全面实施。 我市出台该《办法》主要是引进一批学历和专业层次较高、相对年轻、综合素质较好、有发展潜力的优秀人才，包括从市外专项引进的党政储备人才、急需紧缺专业管理人才、挂职干部人才和定向选调生，并对引进四类人才的条件、待遇、程序、管理考核、服务保障等作了明确说明。 《办法》明确 对具有博士、硕士、本科学历...
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科教兴市人才强市如何走深走实？天津准备这样干……
津云新闻讯：4月24日，天津市政府新闻办召开天津市“十项行动”见行见效主题系列——“科教兴市人才强市行动方案”新闻发布会。市委组织部、市教委、市科技局相关负责同志分别围绕人才培养、科技创新等方面工作介绍下一步的思路和举措。 市委教育工委常务副书记、市教委主任荆洪阳介绍，实施科教兴市人才强市行动，是市委、市政府作出的重大战略部署，也是促进教育高质量发展的重要战略机遇。教育系统重点聚焦以下4个方面。 一是以学科建设为抓手，建设创新人才培养高地。加强5所高校、14个学科“双一流”建设，建...