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西宁特殊钢股份有限公司 关于完成工商变更登记及公司章程备案并取得营业执照的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、 基本情况 西宁特殊钢股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年12月 26日召开第十届董事会第一次会议、第十届监事会第一次会议、2024 年1月11日召开2024年第一次临时股东大会、2024 年1月30日召开第十届董事会第二次会议，审议通过了《关于修订〈公司章程〉并办理工商变更的议案》、《关于公司法定代表人变更暨办理变更登记的议案》，具体内容详见公司于...
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顺德区限价商品房管理暂行办法的内容是什么？
第一章 总 则 第一条 为构建多条理的住房供给构造系统，处理中低收入家庭的住房困难问题，遏造房价过快上涨，按照《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳安康开展的通知》(国办发〔2010〕4号)、《国务院关于坚定遏造部门城市房价过快上涨的通知》(国发〔2010〕10号)的有关规定，连系本区现实，造定本法子深圳市安居型商品房建立和办理暂行法子。 第二条 本区限价商品房(以下简称“限价房”)是指政府公开出让商品房用地时，同时设定更高销售价格、套型面积和销售对象等限造前提，...
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深圳招聘销售人员，底薪4000，提成一份，五险一金。待遇还不错吧？
这种待遇水平是客观存在的，好坏都无所谓！ 没有销售业绩，4000块的底薪在某些地方连房租都不够，待遇太差了！ 如果表现优秀，4000元甚至不是你提成的零头，待遇很好！ 我在深圳见过一个制造厂，200多名员工。基本销售工资3000-6000不等，销售提成4%。有的人每月拿1000多的佣金，有的人在深圳招聘每月拿8万多的佣金。如果你问他们公司待遇如何，答案肯定大相径庭。 1.好与坏是相对的概念，看你跟销售人员怎么比，你不重视底薪，能养活人家公司。销售很难提升，很难有大的进步。所以，计算待遇的关键是提成！ 如果你的目标...