赔偿
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车主是妻子，老公开车把横穿马路的流离汉碰成动物人，补偿不起，妻子会有连带责任吗？有何法令根据？
车主是妻子，老公开车把横穿马路的流离汉碰成动物人，若是赔不起，原则上讲，妻子是要负连带责任的夫妻横穿马路碰飞。 那是一个概念问题夫妻横穿马路碰飞。发作交通变乱，起首是驾驶人按交警判决负责。第一补偿责任是保险，第二是闯祸者，第三才是车主。 但要留意，车主只要在保险和闯祸者不敷的情况下，才负有连带责任夫妻横穿马路碰飞。那个补偿等变乱完毕后能够告状闯祸者的。 而本题意思就不大白了夫妻横穿马路碰飞。你们离婚了？你与妻子没有配合...
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最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当向深圳市最高人民法院赔偿人身损害赔偿金，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。受害人因伤害致残的，赔偿义务人还应当赔偿因增加其日常需要而发生的必要费用和因丧失劳动能力而造成的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、被抚养人生活费，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要康复费用、护理费和后续治疗费。受害人死亡的，赔偿义务人除根据抢救治疗情况支付本条第一款规定的有关费用外，还应当...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条求解释？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定了用人单位在就业活动中的责任，深圳市最高人民法院决定试行人身损害赔偿。第九条劳动者在就业活动中对他人造成损害的，由用人单位承担赔偿责任；因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者要求赔偿。说明：员工对非故意或重大过失不承担赔偿责任；故意或重大过失，其实是雇员、雇主的连带责任，即保证受害者的利益，雇员或雇主可以赔偿，如果雇主损失了，再找雇员。前款所称从事就业活动，是指在用人单位授权或者指示的...
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人身损害赔偿案件审理适用法律第十九条的内容是什么？
收集工作证据，协商不成，向人力资源和社会保障局申请仲裁。不能认定为工伤的，根据雇佣关系，要求公司承担赔偿责任。本法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条劳动者在就业活动中遭受人身损害的，由用人单位承担赔偿责任。雇佣关系外的第三人对劳动者造成人身伤害的，权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。劳动者在就业活动中因生产安全事故受到人身伤害，用人单位和分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全...
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故意伤害达到轻伤程度的，处数年有期徒刑。民事赔偿多少钱？
1.故意伤害造成被害人轻伤的，一般以一年有期徒刑为基准处罚。然后，在此基础上，法院将根据案件的案由、犯罪动机、犯罪手段、伤害程度、赔偿等情况，对深圳市的故意伤害和轻微伤害进行处罚，或“或”—“”。 2.轻伤案件是可以起诉或者自诉的刑事案件。双方可以选择协商解决。 3.国家没有规定轻伤赔偿金额标准，只规定了赔偿范围和计算方法。赔偿金额与实际支出、当地经济水平和当事人收入有关。根据一些伤害案件的判决，双方达成的赔偿金额从几千元到几万元不等，主要是双方协商的结果。 法律规定：第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下...
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人身伤害赔偿说明？
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条明确了用人单位在就业活动中的责任以及深圳对人身损害赔偿的解释。第九条劳动者在就业活动中对他人造成损害的，由用人单位承担赔偿责任；因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向劳动者要求赔偿。说明：员工对非故意或重大过失不承担赔偿责任；故意或重大过失，其实是雇员、雇主的连带责任，即保证受害者的利益，雇员或雇主可以赔偿，如果雇主损失了，再找雇员。前款所称从事就业活动，是指在用人单位授权或者指示的范围内从事生...
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人身伤害赔偿的解释是什么？
人身损害赔偿，根据深圳人身损害赔偿法律制度《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条，权利人因自然人的生命、健康、身体受到损害，向赔偿义务人起诉财产损失和精神损害的。人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到非法侵害，造成伤害、伤残、死亡、精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。人身损害赔偿的权利主体是自然人，客体是健康权或生命权，赔偿方式是财产赔偿，赔偿义务人是造成人身损害的加害方。 所谓人身损害赔偿案件，是指因侵犯自然人的身体健康权或者生命权而提起诉讼的案件。人身损害赔...