劳动关系
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离退休人员再就业是劳务关系仍是劳动关系？发作纠纷和工伤怎么处置？
自2011年5月1日起，运营主体能否为离退休人员缴纳社会保险费，不再做为界定离退休人员再任职的需要前提再就业项目。离退休人员再就业，区别其劳务关系仍是劳动关系，次要看能否存在持久或持续的雇用与被雇用关系！ 一、中小企业与离退休人员成立什么样的雇佣关系再就业项目，应次要考虑如下因素中小企业与离退休人员之间，劳动关系与劳务关系均可能存在，从企业开展需要和离退休人员税负等因素考虑，优先成立劳动关系！ 1、存在持久或持续的雇用与被雇用关系再就业项目，应当...
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深圳人社局关于劳动关系维护相关措施内容
据深圳市人力资源和社会保障局（以下简称“深圳市人社局”）最新消息，为打赢疫情防控阻击战，该局日前推出19条举措，全力维护劳动关系和谐稳定，保障企业用工需求。深圳人社局关于劳动关系维护相关措施内容一、全力维护劳动关系和谐稳定1、企业不得随意解除劳动合同对于在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满...