用人
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2023军队文职适用：军队文职人员聘用合同管理暂行规定
第一章 总 则 第一条 为了规范军队文职人员聘用合同管理工作，保障用人单位和文职人员的合法权益，根据《中国人民解放军文职人员条例》等有关法律法规，制定本规定。 第二条 用人单位与实行聘用制的文职人员订立、履行、变更、解除或者终止聘用合同，适用本规定。 本规定所称用人单位，是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。 第三条 订立聘用合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第四条 军委政治工作部负责全军文职人员聘用合同管理工作，团级以上单...
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工伤可以向安全生产监督管理局备案吗
工伤时去所在地社保局的行政部门申请工伤认定，有些地方可能要求24小时内网上备案，这只是个很小的步骤，最主要的还是认定和鉴定第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请深圳市安全生产监督管理局。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长深圳市安全生产监督管理局。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者...
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深圳人才房申请条件及费用？
是指在本市就业或者自主创业深圳市人才安居法子，且契合下列前提之一的企事业运营办理、专业手艺、高技能、社会工做、党政等方面人才： 1、具有全日造本科及以上学历(含教育部承认的境外高档院校结业的归国留学人员); 2、属于契合我市财产开展需要的技师(指获得市人力资本保障部分核发的二级及以上国度职业资格或者专项才能证书的人员深圳市人才安居法子，或者根据二级及以上国度职业资格引进我市的人员); 3、经市人民政府认定的高条理人才和紧缺人才，以及经市人民政府批准的其他特殊需要的人才深圳市人才安居法子。...
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深圳市人才引进入户的注意事项有哪些呢？
一、关于人才引进立户 在本市依法成立且一般运做的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户注销深圳市人才安居暂行法子。对全市所有用人单元引进人才无目标限造，引进渠道通顺。用人单元可在网上打点人才引进立户注销，并在网上完成申报流程。 二、关于营业权属划分 ? 国度、省驻深单元或企业、市国资部分曲管企业申请人才引进营业的，由市人力资本保障部分打点;我市曲通车企业可自主选择在市或所在区人力资本部分打点，其他用人单元由所在区人力资本部分打点深圳市人才安居暂行法子。...
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深圳市人才引进实施办法有哪些呢？
第一条? 为标准人才引进工做，鼎力引进优良人才，促进城市经济建立和社会开展，按照《关于引进国内人才来深工做的若干规定》（深府〔2002〕5号）、《〈深圳市关于加强和完美生齿办理工做的若干定见〉及五个配套文件》（深府〔2005〕125号）、《关于施行自主立异战略建立国度立异型城市的决定》（深发〔2006〕1号）和《深圳市政府关于鼓舞出国留学人员来深创业的若干规定》（深府〔2000〕70号），以及国度、省、市有关干部调配的规定，造定本施行法子深圳市人才安居暂行法子。 第二条? 本法子所...
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深圳市对杰出人才安居住房补贴如何呢？
出色人才安居 1、本人及配合申请人在本市未享受过购房优惠政策的出色人才，能够通过用人单元向市住房保障部分申请免租金租住建筑面积200平方米摆布的住房深圳市人才安居暂行法子。 2、出色人才租住免租金住房应当签定租赁合同，免租金期限累计不超越10年深圳市人才安居暂行法子。免租金期限届满后能够续租3年，但应当根据公租房租金尺度缴交租金。 3、承租人不得转租住房深圳市人才安居暂行法子。租赁期间发作的物业办理、水电气等费用由承租人自行承担。承租人未定时缴交的，由用人单元先行垫付。 4、...
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员工自动离职，企业该怎么办？
员工自动离职，会让雇主处于被动地位。比如员工所从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接。同时，如果不及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，用人单位仍承担用工风险，在员工意外死亡等突发情况下，用人单位仍需承担相应责任。 更有甚者，在实践中，有员工提出用人单位违法解除劳动合同的案件，用人单位百辩并赔偿。 员工自动离职后，企业该怎么办？有哪些法律法规对自动离职有限制？这些都是很多雇主面临的问题。针对员工自动离职后经常出现的问题，这里给雇主一些建议。 一、处理自动离职的法律依据： 1.相关依据 目前解决自动离职问...
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广州《劳动合同法》什么时候可以在线咨询？
《劳动合同法》如有疑问，可以在线咨询。本月起，新修订的《劳动合同法》正式实施深圳劳动法网上咨询。记者昨天从省人民和社会福利厅获悉，办公室将于周三上午10: 00至11: 30在其官网(http://www)上公布。gdhrss。gov。Cn/)开展网上采访活动。届时，省人民和社会福利厅负责人将回答网友的提问。 省人民和社会福利厅网上面试定于7月31日上午10时至11时30分举行，就深圳劳动法进行网上咨询。据了解，当天上午8时30分至11时30分，省人民和社会福利厅还将开展全省12333热线答疑。届时会安排专员接听热...
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公司没交社保，但员工索赔20万，却以敲诈勒索罪被判一年有期徒刑。如何评价？
公司没有缴纳社保，但该员工索要20万元却因敲诈勒索被判一年半有期徒刑。如何评价？事实上，从你的描述中可以看出，索赔和勒索的性质与深圳人民法院网完全不同。我相信法院的判决是有事实根据的，如果不服一审法院的判决，还是可以上诉的。 公司不缴纳社保是违法的，但我们只能在相关法律法规要求的范围内索赔。在谈判过程中，如果公司以威胁公司为借口进行维权的勒索，那么理性就变得不合理，依法维权就成了接下来的三种弊端。这种情况下，只要公司证据齐全，事实清楚，法院判有期徒刑完全有可能。那么如果公司不为员工缴纳社保，如何合理合法地保护自己的...