近日，
有网友爆料称
本身所在的科技公司老板
给各人摆设了一款坐垫做为“福利”
只是没想到那不单单是款高科技的坐垫
竟然还能监控员工动作
……
01
公司发的福利竟然是监控
据该网友描述：本年 11 月老板给每位员工发了一张坐垫，说是高科技的智能办公设备。
据领会，那个垫子会感应人体的良多数据，心跳、呼吸、坐姿正不准确之类的，连到本身手机上就能够看。
起初，该网友和同事都觉得那个产物很适用，收成了公司所有员工的好评。
但之后的一天，HR过来询问她 “你为什么每天上午10:00到10:30都不在工位上？”
她发现本身的工做情况城市被上传到后台，也能被公司的HR看到。
本来，那个坐垫检测的数据，不但本身能够看，公司办理者也能随时查看。
本认为是公司体恤员工的福利，殊不知却成了监视“神器”，员工哪些时间段没有坐在椅子上，全被公司掌控在握。
事务快在网上引起了热议，对此，该公司回应称那个坐垫系公司内测产物，有助于预防常见的办公室职业病，并不是所谓监控目标设想，更不具备相关功用。
02
时刻被监视的打工人
在科技飞速开展的当今时代，海量的数据和普遍的收集毗连让每小我都表露在寡目睽睽之下。关于那类事务争论的焦点集中在公司能否有权搜集员工的相关数据，那些数据能否涉及小我隐私。
科技在带来便当的同时，也带来了更多考验。
早在2018年，沃尔玛就为一项系统申请了专利，该系统使那家零售巨头可以倾听工人和顾客的声音，跟踪员工的“绩效目标”，并通过在结账线收听声音来确保员工高效，准确地施行工做。
2019年，亚马逊曾推出过用于逃踪员工效率的AI系统。
亚马逊通过人工智能来逃踪仓储物流系统里员工的工做效率，若是呈现员工呈现长时间上班没有停止工做的情况下，该人工智能会主动停止警告或者间接辞退。
在一年的时间内，仅一个地域的物流系统就有“数百名”员工被辞退。
去年12月，某车企起头在员工的工位安拆人体红别传感器，从而“阐发各部分的工位实在利用率和工做体例，判断将来工位数量需求”。
据上汽员工透露，上汽安亭基地办公室的员工座位下方比来被安拆上了人体红别传感器，用来检测座位能否实在有人……
环卫工配发手表 原地停留20分钟就警报
2019年4月，在南京某区，环卫工人们在工做时，就“被戴”上了一款智妙手表。
除了定位功用外，若是工人在原地停留歇息20分钟以上，手表就会主动发出“加油”的提醒。对此，环卫公司回应：“只是一种办理手段，不做为查核根据。”
去年10月，某互联网公司被曝出“员工上茅厕须计时”，一个隔间上方设有显示器，可实时显示单次利用时间……
后面按照那名网友晒出的图片，各人发现公司Logo和口号都曲指快手。
快手公司回应：拆茅厕坑位计时器，只是为了测试如厕次数与时间增加坑位数量。
一举一动都在老板的掌控之中，如许的变相监控让很多打工人感应头皮发麻。
以至有公司对上茅厕次数多的员工停止罚款。
12月23日，有网友反映，位于东的某电器公司对员工上茅厕停止罚款。
从网友供给的照片能够看到，有4名员工因为多上2次茅厕被罚款20元。
从工场的角度动身，削减员工上茅厕的次数也是为了进步消费效率，但工场也不克不及因而而轻忽员工的心理问题。
若是员工身体不适，呈现拉肚子或者其它情况，总不克不及憋着不去茅厕。固然打工人的生活原来就与苦为伴，但人有三急，上茅厕不是想憋就憋得住的，总不克不及拉在裤子里吧？
关于上茅厕扣钱的事，不是东莞那家公司的初创。
东莞时报报导，东莞黄江镇板湖盟国塑料五金电器成品厂的工人工资按计时领取，工场规定，员工一个月上茅厕的时间总计不克不及超越400分钟，一旦超越那个基数，就要被罚款，一分钟罚款一块。
深圳晚报报导，深圳一家印刷厂的员工去上茅厕就会被扣工资，并且是按照员工上茅厕次数、时长等扣钱，还有专人统计。
黒科技用在了监控企业员工方面，不晓得是科技前进呢仍是人类的悲痛。
当然，为了避免员工操纵拉屎的时间变相偷懒。像网易如许的公司就接纳了一个很好的法子，在茅厕拆上了信号干扰器，那个办法能够说是很绝了。如许既不进犯私隐，也能让员工一般如厕。
茅厕里没有信号，每小我上茅厕的时间变短了，实正需要上茅厕的人不消再等得那么困难，同时也响应的进步了工做效率，公司如许操做既不会得功员工，也可以让员工们被迫在工做上投入更多的时间。
03
上班时间没有隐私
公司希望员工进步工做效率无可厚非，但操纵科技手段“监视”员工的行动能否合理有待商榷。持久造约员工的行为，也会让员工失去归宿感，无心专注工做。
人不是机器，一切行为都表露在监控下，非但不克不及进步员工的工做效率和量量，更可能引起其心理恶感和心理不适。上述做法或多或少都反映出某些企业在办理理念上的误差和现实操做上的欠妥。
应用高科技办理东西，要掌握好度、切忌逾边越界，在逃求效率和收益的同时，充实考虑员工实在情感和承受水平，制止因过度利用，造造“每时每刻被监控”的压制气氛，更要躲避由此形成的员工隐私权、身体权、安康权等一系列根本权力的受损。
黑暗监控更不成取、监测过度也不成取，若是一个公司给不了员工充实的尊重和谅解，就算给的坐垫再高级，也只会让员工芒刺在背。
「互联网的一些事」聚焦互联网前沿资讯，行业爆料、小道动静、内幕发掘，存眷互联网热点事务！干货分享，供给各类产物文档、行业陈述、设想素材免费下载。官方微信：imyixieshi
本文链接: https://www.yixieshi.com/147046.html (转载请保留)
声明
1、本文仅代表作者观点，文章内容仅供参考，不代表本站立场。
2、本网站部分文章来源于网络，如有侵权，请来留言告知，本站将立即改正。
3、作者投稿可能会经本站编辑修改或补充。
4、如本网站转载的作品涉及版权问题，请原作者持相应版权证明与本网站联系。
