深圳市劳动律例[2003]99 号文在哪里能找到？在线等

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　　深圳市人民政府

　　深府[2003]99号

　　批转市国资办市劳动局《关于施行〈深圳市属国有企业封闭、破产和改造中充裕员工安设暂行法子〉有关问题的弥补定见》的通知

　　各区人民政府深圳劳动法令在线征询，市政府曲属各单元：

　　市国资办、劳动局《关于施行〈深圳市属国有企业封闭、破产和改造中充裕员工安设暂行法子〉有关问题的弥补定见》已经市政府同意，现予批转，请遵照施行深圳劳动法令在线征询。

　　关于施行《深圳市属国有企业封闭、破产和改造中充裕员工安设暂行法子》有关问题的弥补定见

　　市政府：

　　《深圳市属国有企业封闭、破产和改造中充裕员工安设暂行法子》（深府[2001]8号附件2，以下简称《暂行法子》）和《关于施行深圳市属国有企业封闭、破产和改造中充裕员工安设暂行法子有关问题的通知》（深府{2001}183号）施行以来，各单元认实贯彻落实，积极推进充裕员工安设工做，但理论中也反映出一些新的情况和问题深圳劳动法令在线征询。为了进一步促进国有企业变革，贯彻落实国度经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅别离辅业改造分流安设充裕人员的施行法子》（国经贸企改[2002]859号），现就有关问题造定如下弥补定见：

　　一、关于经济抵偿金的发放尺度和计算问题

　　（一）经济抵偿金的发放尺度按员工在本单元的持续工做年限计算：每满1年，发给员工1个月的月工资；满半年不满1年的，按1年计发；不满半年的，发给半个月的月工资深圳劳动法令在线征询。

　　（二）月工资按劳动合同解除前3个月员工本人的月均匀工资计算深圳劳动法令在线征询。月均匀工资低于上年度城镇职工月均匀工资80%的，按上年度城镇职工月均匀工资的80%计；高于上年度城镇职工月均匀工资5倍的，按上年度城镇职工月均匀工资的5倍计（上年度城镇职工月均匀工资公布之前，施行前年度城镇职工月均匀工资）。

　　（三）计算经济抵偿金的工资范畴包罗：计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补助、加班加点工资以及特殊情况下付出的工资深圳劳动法令在线征询。伙食补助、水电煤气补助、书报费、上下班交通补助，住房补助、通信费等属工资性津贴和补助。

　　下列各项不属于计算经济抵偿金的范畴：

　　1、用人单元承担的社会保险费；

　　2、劳动庇护费用深圳劳动法令在线征询，如保健食物和清冷饮料费；

　　3、国度规定的福利费深圳劳动法令在线征询，如职工生活困难补贴、抚恤费和生活困难补贴费；

　　4、法令律例规定的各项方案生育费用深圳劳动法令在线征询，如方案生育奖励；

　　5、企业车改后发放的车辆补助深圳劳动法令在线征询。

　　二、关于本单元的持续工做年限问题

　　（一）本单元的持续工做年限是指员工在市属一级企业集团内的持续工做年限深圳劳动法令在线征询。

　　（二）在统一资产运营公司内，员工因成建造调动进入如今所在市属一级企业集团的，其调入前没有计算过经济抵偿金的原所在市属一级企业的集团的持续工做年限，应计算本单元的持续工做年限深圳劳动法令在线征询。

　　（三）退伍、复员、改行军人，仍在第一个领受安设（或招用）单元工做的，其军龄应计算为本单元的持续工做年限深圳劳动法令在线征询。因为成建造调动、组织调动等原因而改动工做单元的，在转换单元过程中已经计算过经济抵偿金的军龄，不该计算为本单元的持续工做年限；没有计算过经济抵偿金的军龄，应计算为本单元的持续工做年限。因为其他原因而改动工做单元的，其军龄不该计算为本单元的持续工做年限。

　　三、关于劳动争议的处置问题

　　在市属国有企业封闭、破产和改造过程中因安设充裕员工引起的劳动争议，由原企业与充裕员工协商处理深圳劳动法令在线征询。协商不成的，根据劳动争议处置法式规定，由劳动争议仲裁机构和人民法院根据相关法令律例规定处置。

　　四、市政府以往有关国有企业变革充裕员工安设的规定与本定见纷歧致的，按本定见施行深圳劳动法令在线征询。

　　五、本定见自觉布之日起生效，有效期至2005年12月31日深圳劳动法令在线征询。

　　深圳市国有资产办理办公室

　　深圳市劳动局

　　二00三年蒲月三十一日