大致有:
1.公事人员本质进步
2.行政办理手段科学化
3.行政组织设想科学化
4.行政决策科学化
5.行政东西科学化 2、差别期间提出过差别的理论归纳综合，如Leon.Alford、卢瑟.古里克、马克思.韦伯等专家的著做和行为学派以及系统学派都提出过相关的组织设置原则陈瑞莲。 我国的行政机关的设置原则大致有:1、本能机能目的，2、精干效益，3、完好同一，4、分权办理、5、办理条理与幅度相适，6、权责职三者相一致，7、不变性与适应性相连系，8、依法设置 (那是中山大学陈瑞莲传授总结) 北大张国庆传授2007版《公共行政学》中认为我国行政组织的根本原则为:1、为民便民;2、完好同一;3、权责一致;4、精干效能;5、依法行政;6、适应开展、 3、用手段那个词不太贴切，应用办法比力适宜。行政办理次要利用的办法是强迫性行政办法，包罗(行政指令办法、法令办法、经济办法)。还有诱导性行政办法，包罗(思惟政治教育办法、行为鼓励办法)。以及参与办理办法与行政责任办法那4大类别。 4、行政监视需要性:1、促进和包管行政机关和行政官员维护宪法、施行法令、主动进去、为民办事，充实履行行政责任。2、确保行政机关内部职位、权柄、职责相同一，兵在此根底上实现上统部属，摆布联络，首尾相连、政令同一的成效。3.在职守了了前提下，进步行政机关和公事员的工做积极性，兵在此根底上实现行政工做的效率。4、落实工做责任，贯彻行政规律，论功行赏，论过行罚、包管行政办理活动的法造化、标准化、
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