改行干部随军家属安设规定的次要内容：
一、戎行改行干部随调配头的工做，安设地党委、政府应当参照本人职务品级和处置的职业合理摆设，与戎行改行干部同时领受安设，发出报到通知随军家属就业安设法子。调入调出单元响应增减工资总额。
对摆设到实行合同造、聘用造企业事业单元的戎行改行干部随调配头，应当赐与2年适应期随军家属就业安设法子。适应期内，非本人原因不得私行违约解聘、解雇或者解除劳动、聘用合同。
二、戎行改行干部随迁配头、子女契合就业前提的，安设地政府应当供给就业指点和办事，帮忙其实现就业；对处置个别运营或者兴办经济实体的，应当在政策上赐与搀扶，并根据国度和安设地促进就业的有关规定减免税费随军家属就业安设法子。
三、戎行改行干部配头和未参与工做的子女能够随调随迁，各地公安部分凭戎行改行干部安设工做主管部分的通知及时打点迁徙、落户手续随军家属就业安设法子。随迁子女需要转学、入学的，由安设地教育行政办理部分负责摆设；报考各类院校时，在与其他考生同等前提下优先登科。
戎行改行干部身边无子女的，能够随调一名已经工做的子女及其配头随军家属就业安设法子。
各地在打点戎行改行干部及其随调随迁配头、子女的工做摆设、落户和转学、入学事宜时，不得收取国度政策规定以外的费用随军家属就业安设法子。
四、戎行改行干部随调随迁配头、子女，已经参与医疗、养老、赋闲、工伤、生育等社会保险的，其社会保险关系和社会保险基金，由社会保险经办机构根据国度有关规定一并转移或者继续付出随军家属就业安设法子。未参与社会保险的，根据国度和安设地有关规定，参与医疗、养老、赋闲、工伤、生育等社会保险。
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