2010年7月，龙岗规划交通研究中心的改造工做尘埃落定，划转市综交院办理，接着录用了现负责人深圳市规划疆土局。在划转后第一次全体大会上综交院指导说出办理原则：“以法治院，以德服人”之时各人都认为中心迎来了开展的契机，谁成想却成了噩梦的起头。以下总结一下负责人若何“以法治院，以德服人”的，饿狼传！简单总结以下几点：
一、新录用负责人是此前中心法人代表缺席期间的临时办理机构—中心办理委员会负责人，在此次录用之前三年多时间，其本着不上班、不告假、不管项目标“三不”原则，每月领取3万多元人民币的全额工资 ，并报销大量的营业接待费用，实不知该负责人用何“工做办法”获得上级信赖、谋取现有职位深圳市规划疆土局。在接手后对中心所有人的解释是其时对中心将来失去了自信心所以不想办理任何事。
二、身为负责人，带头钻中心轨制空子深圳市规划疆土局。根据中心原规章轨制，能够报销独生子女医药费幼托费的50 % ，幼托费最多不超越2000元。她不只大量报销医药费，还每月报销幼托费2000元，钻了幼托费没有时间限造的破绽。
三、上任之初就攻讦中心原有代管指导不力，原有轨制破绽太多，却忘记了当初所有的轨制制定或修订其均参与此中且无提出任何异议深圳市规划疆土局。
以上那些若是说只是发作在中心划转之前的遗留问题深圳市规划疆土局，那下面看一下其在接收后的所做所为：
一、自2010年7月中心划转后原有中心轨制虽未明白拔除，但一律均未完全施行，完全实行“家全国、一言堂”原则深圳市规划疆土局。
二、该负责人接手后至今独一出台的轨制《公司请休假轨制》制定之初就将所有人视为会如其一样钻轨制空子，使公司员工不克不及病也不敢病，因为病假超越三天，从第四天起扣除全额工资的20 % 深圳市规划疆土局。且《请休假轨制》的公示版和正式发文不符，关键处所都被做了锐意的改动，如当月累计旷工3天，扣发全额工资等，修改内容严峻违法了《劳动合同法》和《深圳市工资付出条例》等相关律例条例，不知此负责人是不懂法仍是明知故犯。
三、与员工签定的劳动合同时不肯利用政府的已有的格局合同，本身造定了存在大量霸王条目劳动合同，且回绝协商，要求员工签定违犯本身意愿的合同，完全违犯了订立劳动合同的合法、公允、平等自愿、协商一致、诚笃信誉的原则深圳市规划疆土局。签定期间在主持召开全体员工大会时明白认可：“合同就是存在不契合《劳动合同法》的处所，因为各人都在违法，并且深圳市政府是更大的违法单元，因为政府要求公事员每周抽出半天做义工”！。现将合同霸王条目情况简介 ：
1、单元持续工做10年以上的老员工根据《劳动法》应该签定无固按期限合同，可现实合同期限仍为2010年10月1日至2012年12月31日深圳市规划疆土局。好笑的是时间已颠末去了大半年，按照合同1年半后就是下岗的日子，且合同到期没有任何抵偿。
2、 “新的分配轨制出台前按现行法子施行深圳市规划疆土局。待新的分配轨制出台后，按新法子施行”。而现实情况是中心的新分配轨制没有出台，旧分配轨制没有施行，现行分配法子是负责人说哪个月有奖金就有奖金，说没有就没有，说有几就有几，完全由小我说了算。
3、合同期满，本合同即末行，两边无须供给抵偿深圳市规划疆土局。
2011年3月22日，负责人发通知，所有员工于2011年3月31日前交回已签字的劳动合同，不然与本公司的劳动合同关系自2011年4月1日起解除，并打点交接手续深圳市规划疆土局。忆起，在疆土局、规划局改造时涉及光临聘人员，局指导城市提早摆设落实好抵偿工做！同类事务，可见区别多大。
以此种威迫的手段深圳市规划疆土局，强迫员工签定完全不合理，不合法的劳动合同，我们一些工做了几年以至10多年的员工，就因为提出了协商劳动合同的要求，就马上面对着赋闲的严峻场面，处心积虑，逼人走也！
四、随意减薪，在公司无新的薪酬轨制的情况下，拒不施行原有已投控存案轨制深圳市规划疆土局。薪酬的调整历来不经全体职工讨论，在未与相关人员协商的情况随意停发部门员工奖金，且说出：“如今的发放体例就是指导说发就发，说发几就发几”。严峻违背《深圳经济特区协调劳动关系促进条例》之相关规定。
五、轨制不完美的情况下，公司内部对轨制在详细施行过程中更是差别人适用差别轨制，差别人用差别的施行尺度，让人啼笑皆非，某些其信赖的营业人员报销大量的营业餐费时证明人是财政人员，此财政人员实是一职多能，而其别人员就算是有部分指导的签字承认报销单也是会被无理由的压下不签深圳市规划疆土局。
六、未定时为员工缴纳企业年金深圳市规划疆土局。此项工做在投控的要求下，2005年已开展，每年只需按年缴纳，去年12月份就应该完成，而至今未打点未申明。
上面说了其行政办理的单薄之处，以下总结一下营业办理和营业拓展才能深圳市规划疆土局。
一、该负责人传递去年营业收款一百多万人民币，此中十八万是上半年收回的项目款，别的八十多万为由市交通中心代收2009年的项目款转回款深圳市规划疆土局。
二、经常性的跳过其录用的营业部分指导，间接对营业人员停止指点，若是说那只是小我指导气概问题的话还不是什么大问题，问题是她一没有相关专业布景，又未做过类似项目，同时又经常是项目组已经做到中期功效了，他还在拿人家的初步功效找错深圳市规划疆土局。外行指内行，不懂拆懂，笑料百出！本着尊重她，各人都很有本质的包涵着。
除此之外还有以下的不明不白之处：
一、2010年岁尾，提取了大量现金，去向不明深圳市规划疆土局。
二、据公司工商注销时的《公司章程》所描述，公司注册本钱为100万元人民币，而原深圳市龙岗规划交通研究中心注册本钱为600万元人民币，其根据的是深圳市龙岗规划交通研究中心截行2009年12月31日经审计后留存的资产，不说2009年中心为最末赢利，就是现中心名下的龙岗中心城宏兴苑的八套房屋也不行那个资产额了，在减资工商注册情况下，向员工传递的2010年运营情况是吃亏500多万深圳市规划疆土局。
因为以上种种原因，公司在近期选举4名职工代表时，负责人末落第深圳市规划疆土局。也因而事务，成就了公司指导大言“我不相信选票，只相信良心”那典范语录的大流行，常常被员工引用。
续言：中心在未有法人的三年中，全体员工能连合互助、克制困难圆满完成了上级要求的保值、增值工做，平稳过渡深圳市规划疆土局。确在其上任不到半年内，人员流失、人心患散。是程度问题仍是德性问题不得而知！
协调、安靖深圳市规划疆土局！深圳市龙岗规划交通研究中心在此次报酬灾祸中荡然无存！
上述事务均失实情深圳市规划疆土局，欢送各届人士深切领会！
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