职工社保中包含的生育保险，在女性职工生小孩后可以领取到生育津贴，也可以获得生育医疗费用的报销，申请生育津贴需要提供什么资料？还能领到什么补贴？
众所周知，女性生育产生的医疗费用是非常高的，如果没有缴纳生育保险，也没有缴纳医保，产生的所有医疗费用都需要自己承担，另外也无法领取到生育津贴和其他补助。缴纳了生育保险，也需要满足领取生育津贴的条件，通常需要女性职工生育险在原单位连续缴纳12个月以上的生育保险。申请生育津贴要提供以下这些材料。
1、女性职工缴纳的生育保险，需要提供女性职工的身份证原件和复印件。如果要使用配偶的生育保险，那么还需要提供配偶的身份证原件和复印件。
2、提供结婚证的原件和复印件。
3、填写生育津贴申请表，可以到网上进行下载，然后打印出来填写。
4、携带生育证明或者是准生证。
5、提供婴儿的出生证明。
6、女性职工需要提供银行卡和银行卡复印件，此银行卡也是收取生育津贴的账户。
7、生育产生的医疗费用证明，门诊病历证明，出院小结的原始数据等资料。
可以领取到的补贴：
1、生育津贴。生育津贴的数额比较大，会参考女性职工在公司的工资，还需要参考休产假时间，领取到的生育津贴和个人工资差不多，有固定的计算方法。
2、一次性生育补助。符合生育保险规定的，顺产可以领取到2400元，流产能够领取到400元，如果是难产或者是多胞胎，可以领取到4000元。
3、生育营养费补贴。符合国家规定90天以上产假的生育女职工，可以领取到300元的生育营养补贴，另外还可以领取到700元的围产保健补贴。
4、计划生育手术费补贴。如果是为了计划生育需要，做引产术，绝育手术，绝育复通手术等，可以领取到补贴。
以上就是领取生育津贴的相关内容，需要提供的资料比较多，同时能够领取到的补贴也非常多。
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