“日志管理”+“分类考核”
滨城区市场监管局
创新考核机制
滨州4月10日讯 针对目前平时考核工作存在的指标设定难、量化考核难、实践操作难等问题,自2022年6月以来,滨城区市场监督管理局探索制定了“日志管理”与“分类考核”相结合,“自上而下”的被动考核与“自下而上”的主动提交相结合的绩能考核机制,取得了明显成效。
打破“身份”和“岗位”界限,将公务员、事业编、政府雇员、劳务派遣等187名工作人员全部纳入考核范围,承担的所有工作划分为重点工作、中心工作、常规工作三种类型。根据工作性质对局机关和监管所进行了划分,分为业务岗、监管所、综合服务岗三大类,避免了不同岗位之间因分工不同造成的得分差异。
该局积极探索数据思维赋能过程管控,依托钉钉客户端,开发了“手机+电脑”双平台考核信息系统,从安排工作、督导推进、提交结果,到评价打分、结果公示、设榜晾晒,所有操作均在线上完成。
该局将平时考核成绩作为年度考核、干部使用、职级晋升、奖金分配的主要依据,按照平时考核成绩和年终测评成绩,确定年终考核“优秀”等次人员。
大众日报淄博融媒体中心记者 齐国利 通讯员 罗觅乔
滨州市不动产
交易登记中心
培训登记知识
滨州4月10日讯 昨天上午,滨州市不动产交易登记中心举办干部职工心理健康讲座暨登记知识培训会。
会议邀请了国家二级心理咨询师付小林,作了《做好压力管理 提升生活品质》主题心理健康讲座并开展了心理健康测评。活动中,付小林以贴近生活的例子结合专业的理论知识,引导干部职工正确认识心理压力,利用有效、科学的方式指导参会人员加以缓解,保持良好的精神状态。
讲座后,中心开展了不动产登记业务知识培训会,高新区分中心主任孙国晖讲解农村宅基地“房地一体“登记相关登记类型,审核一科科长王建讲解存量房“带押转移”政策及推进情况,中心副主任蔺江勇通报了市行政审批服务机构改革效能评估及整改情况。
大众日报淄博融媒体中心记者 张贵英 通讯员 王赞 张宋
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