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1、各单位申报“行政综较陆措缺标合”,“财务会计审计”，“信息化”，“档案管理”，“统计分析”职位，需严格按照《深圳市公开招考公务员通用职位规范目录》有关要求设置，不得自行增设其它专业和资格条件。
2、各区公务员主管部门还应例久游编于待待过免汇总提供由区编制部门盖章的各招考单位编制核定材料，申报招考参考公职位的，还需提供编制文件和省市公务员主管部门批准参公的文件。
三、 性别条件设置
1、 综合管理类：一般要求设定“不限”。
2、 执法类：警员可限定男性。其他职位原则上尔广端精放娘果采先不限。对从事基层一线执庆斤法的岗位，因执法内容和性质特殊确实不适合女性而需限定为“男性”的，经市人力资源保障局批准可规定为“男性”，但人数不超过本单位(区)招搞群向儿啊义考总人数的80%。
3、 专业技术类：一般要求设定“不限”。
四、 专业条件设置
1、 综合管理类：原则上不限或按照国家教育部颁布专业目录的一级、二级学科设置。确因职位要求特殊需限定专业的，市人力资源保障局批准可按照三级学科设置。
2、 执改背汉然被轮查圆者法类：原则上不限或按照国家教育部颁布专业目录的一级学科设置。确因职位要求特殊边举交作受造顺伤体需限定专业的，市人力资源保障局批准可按照晶风判七千突永精战官伤二级学科设置。
3、 专业技术类：按照职位说明设置。
五、 工作经历条件露定掉兵今克接款设置
1、 除“2年以上基层工作经历”外，不得设置其他工作经历。
2、 市直机关招考2年以上基层工作经历的人数，不低于的取本单位招考总人数的50%;区级以下单位原则上不要求“具有2年以上基层工作经历”，以引导应届毕业生报考基层职位。
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