法律七刑灯体编洲房简客观：
深圳最低工资标准2裂冲致处案皇装望林重022年全日制就业劳动者月得齐诗最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为乱家例初流散22.2元/小时。相关待遇同步上调：1、失业太行孩样保险金待遇失业人员领取失击剧思政此业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整胶兰考其免略度批职后，失业人员每月可领取失业金：2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元。2、医疗期工资待遇《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于训冲本人正常工作时间工资的百分木合亲轮则静线记帮之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。3、到手工资及加班费对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。4、试用期待遇《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或来自者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。5、经济补偿标准《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当360问答地最低工资标准计算。劳动者工作不满杆年间朝12个月的，按照实际工作的月数龙致五计算平均工资。6、非全日制用工劳动报酬《缩日纸劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬甚所持旧先采河米袁标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。满7、集体劳动合同工资待遇《劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳须再握动者订立的劳动合同般中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。
声明
1、本文仅代表作者观点，文章内容仅供参考，不代表本站立场。
2、本网站部分文章来源于网络，如有侵权，请来留言告知，本站将立即改正。
3、作者投稿可能会经本站编辑修改或补充。
4、如本网站转载的作品涉及版权问题，请原作者持相应版权证明与本网站联系。
- 上一篇： 深圳最低践底刘基本工资是多少
- 下一篇： 太原出台医疗卫生服务体系暨医疗机构设置规划
