广大打工人们最关心的肯定是我们的工资啦！
工资的调整跟咱的收入有很大的关系！
那近期
人社部发布了截止2024年7月1日
全国各地区最低工资标准
包括最低月薪和时薪
赶紧一起来看看相关的内容啦~
01
全国各省、自治区、直辖市
最低工资标准情况（截至2024年7月1日）
展开全文
图源：人社部
政策来源：人社部
02
什么是最低工资？
最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。
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最低工资标准的发布
其实也影响我们的收入调整哦！
赶紧跟着小编一起来看看
到底是哪些收入会被影响呢！
01
领取最低工资劳动者的工资
根据我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
02
职工病假工资
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
03
失业保险金
失业金每月领取标准为深圳市最低月工资标准的90%，2022年1月1日起，深圳市最低工资标准为2360元/月。
故每月领取标准为：2360×90%=2124元/月。。
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图源：酷吧
04
试用期工资
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
05
单位赔偿金计算基数
用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准。
为了让宝子们有更好的体验~
小编为大家整理了实用的办理/查询入口哦！
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