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设立“人才伯乐奖”最高奖励200万元

40年来，深圳始终坚持“人才是第一资源”的理念，在政策环境、保障措施和服务方式上与时俱进，营造良好的人才生态环境，全市的人才数量和结构也因此不断优化、提升。截至2020年8月底，全市共有各类人才600多万人，人才工作日趋法治化、国际化、市场化、高端化。

深圳是一座人才净流入城市，五湖四海、世界各地的人才源源不断而来，也是因为深圳强有力的人才政策产生了强大的向心力。深圳较早制定了一系列留学回国人员来深创业、落户等优惠政策。自2009年始，深圳市留学来深人数实现了11年连续增长，目前累计引进留学回国人员近15万人，累计向1051家留学人员企业发放补贴资金22496万元，向25家留学人员创业（产业）园发放创新环境建设资助1810万元，孕育了柔宇科技、光峰光电、奥比中光等一批高科技企业。2016年起，深圳市每年举办深圳“逐梦杯”大学生创业大赛，累计向115个优秀大学生项目发放奖励1230万元。

除了国内外刚毕业学子，深圳市招贤纳才的大旗也吸引着全球尖端、紧缺人才。设立“人才伯乐奖”，对引进高层次人才和团队的单位、机构，每引进1人（团队）给予10万元至200万元的奖励；出台杰出人才选拔培养办法，最高给予2000万元经费支持；给予在站博士后共36万元生活补贴、出站留（来）深博士后共30万元科研资助；实施“技能菁英”培养计划，每两年遴选不超过100名青年高技能人才，给予最高20万元资助经费。此外，还进一步优化科学技术奖励政策，设立市长奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专利奖、标准奖和青年科技奖等奖项，最高奖励300万元。

2020深圳大学城校园招聘会硕博研究生专场现场

除了“人才伯乐奖”

还有“鹏城工匠”奖哦~

“鹏城工匠”奖金高达50万元

作为改革开放的窗口和“试验田”，深圳的经济活跃、市场多元，技能教育培训和技能人才评价起步较早。随着改革开放步伐的持续加快，产业结构的转型升级，政府对于技能人才的吸引、培养、扶持力度也在不断加强。

目前，深圳市开展的职业技能培训补贴项目已达9个，具体包括：劳动者技能提升培训、企业员工技能提升培训、岗前培训、适岗培训、企业新型学徒制培训、“以工代训”、公益性培训、专项能力考核补贴、生活费补贴。同时补贴范围也得到进一步扩大，取消户籍、社保限制，将全体劳动者纳入补贴范围，同一劳动者同一自然年度最多可以享受3次技能提升培训补贴。特别是今年以来，补贴标准进一步提高，职业资格证书平均补贴标准约2700元，属紧缺工种还可上浮30%，最高可达10010元。

除了通过补贴政策鼓励技能提升，深圳市还为弘扬大国工匠精益求精的精神，出台多项奖励政策。其中，“鹏城工匠”可谓深圳技能人才的最高荣誉，面向在本市生产和服务一线技能技术岗位工作、具有高级技师的高技能人才，每年评选一次，每次评选不超过10名，每人奖金高达50万元。此外，据统计2019年，全市共遴选出100名“技能菁英”获得20万元资助赴海内外研修培训；新认定50名技能类高层次人才，享受相应的住房、保健和子女教育等优惠待遇；共20人获评“全国技术能手”称号，36人获评“广东省技术能手”称号。

内容来源：深圳晚报

作者：许娇蛟

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