深圳中学招老师，一半是清华北大的。他们有没有回应任郑飞的要求？

深圳非常重视基础教育师资，处于全国前列。任在接受记者采访时表示，深圳有3.336万人竞争教师职位，是为了在深圳获得更多的钱、更好的待遇、更多的人员和一套质量控制招聘的房子。这些看似“俗”，却是吸引人才必不可少的重要因素。也说明了一个基本的道理，就是一定要按照市场规律去打造优秀的教师。不然北大清华那么多毕业生怎么会“浪费”呢？

为了吸引优秀的教师进入基础教育领域，有必要提高教师的待遇。那些质疑中学招收名校博士硕士的人是大材小用，看不起基础教育。这样如何提高基础教育质量？也有人反感提高老师待遇的想法，说要高待遇就不要当老师。这是对教师的道德要求，但显然脱离了社会现实。要办一流的教育，中国要吸引一流的人才当老师。

当然，名校的博士硕士能不能当好中学老师，又是另外一个问题。一方面，学校需要为他们创造一个施展才华的舞台，让他们有教育教学改革创新的空间；另一方面，他们需要热爱教育，有长期的教学计划。