您好，即使约定了管辖(一般管辖在用人单位所在地)，劳动者也可以在劳动合同履行地或用人单位注册地直接向深圳起诉约定的管辖。但此时如果用人单位提出异议，仲裁机关和法院会要求劳动者提供一定的证据证明劳动合同履行地在那里。但这类证据不需要达到一般民事证据的证明力，只需要表面上劳动合同履行地可能是仲裁委员会所在地或法院所在地即可。
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