好的公司通过什么平台招聘？

我是HR，关注我，回答你职场困惑。现在每个企业都在为招聘而努力，好的企业也希望得到优秀的人才，所以会通过各种渠道招聘人才。一般来说，有以下渠道：

一、内部渠道内部推荐：很多公司都建立了内部员工推荐和聘用奖励机制，旨在通过内部员工的影响力将招聘信息传递给身边的亲朋好友，并以他们对公司的了解为基础吸引人才。公司官网：对于比较大的公司来说，官网是对外的门面，除了公司介绍的详细信息，官网还可以承担招聘的功能。媒体平台：招聘公司也是与时俱进。随着新媒体平台的兴起，所有的公司都在各种平台落户，而这些平台本身就拥有大量的用户，不分年龄，不分阶层。在这些平台上发布公司的招聘信息，会得到大量的曝光，取得不错的效果。二、外招渠道网络渠道：是大家共同的渠道。无非是智联招聘，无忧，老板直聘，58城市，市场，狩猎网，ChinaHR.com，Lagou.com，街头网，LinkedIn，还有一些行业内的专业招聘网站和本地招聘网站。这类似于公司的自媒体招聘平台。它利用网络平台的影响力向求职者传达招聘信息，猎头和RPO:猎头一般都是为公司的高科技岗位服务的，公司里一些难招的岗位交给猎头去寻找合适的人才。RPO服务于整个公司的招聘需求，相当于将招聘工作外包，提供从招聘到入职的一站式服务，减轻公司的招聘压力。校园招聘：基本上大型企业每年都要进行一次校园招聘，为公司注入新鲜血液，带来一批精力充沛的应届毕业生。此外，许多公司专门为应届毕业生设立管培生项目，为公司的发展储备更多优秀人才。你还知道哪些招聘渠道？欢迎补充。

我是一个HR，可以关注自己职场迷茫！