劳资案件比较简单。深圳劳动法网上咨询可自行办理，劳动仲裁免费。希望我的回答能帮你解决问题。劳动争议和劳动仲裁大家可以HI我！
1.因为单位在违法前已经在网上咨询了深圳劳动法，你可以在书面离职后随时离职，并要求单位支付你的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班费等。劳动仲裁时效一年！
2、前提是有证据证明劳动关系！比如有公司名称的工装，工作证或者工作证(最好有公章)，工资卡，工资条，考勤记录，社保缴费记录，同事证(可以离职)或者其他有你名字和公章的文件。
3.申请劳动仲裁很简单。写劳动仲裁申请书，复印身份证，准备证据，去工商局取得用人单位工商登记资料，再去当地仲裁委员会申请立案
主要法律依据：
《劳动合同法》 :
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已经建立劳动关系，同时未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资，用于深圳市劳动法网上咨询。
第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作年限和每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动争议调解仲裁法》 :
第二条在中华人民共和国境内发生的下列用人单位与劳动者的劳动争议，适用本法第：号《深圳劳动法》网上咨询
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；
(六)法律法规规定的其他劳动争议。
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