广州《劳动合同法》什么时候可以在线咨询？

《劳动合同法》如有疑问，可以在线咨询。本月起，新修订的《劳动合同法》正式实施深圳劳动法网上咨询。记者昨天从省人民和社会福利厅获悉，办公室将于周三上午10: 00至11: 30在其官网(http://www)上公布。gdhrss。gov。Cn/)开展网上采访活动。届时，省人民和社会福利厅负责人将回答网友的提问。

省人民和社会福利厅网上面试定于7月31日上午10时至11时30分举行，就深圳劳动法进行网上咨询。据了解，当天上午8时30分至11时30分，省人民和社会福利厅还将开展全省12333热线答疑。届时会安排专员接听热线，解答相关政策。公众如有疑问，可拨打12333劳动保障热线或登录省人民和社会福利厅官网查询相关问题。

《劳动合同法》全文[《中华人民共和国劳动合同法》 2013]

第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，特制定本法，用于深圳市劳动法网上咨询。

第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。本法适用于深圳劳动法网上咨询。

国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者应当依照本法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，并实施《深圳市劳动法》网上咨询。

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定履行义务。

第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等与劳动者切身利益直接相关的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工进行讨论，提出建议和意见，并与工会或者职工代表平等协商，确定深圳劳动法网上咨询。

在规章制度和重大事项决定的执行过程中，工会或职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商修改完善《深圳市劳动法》网上咨询。

用人单位应当公示与劳动者切身利益直接相关的规章制度和重大事项，或者告知劳动者深圳劳动法网上咨询。

第五条县级以上人民政府劳动行政部门应当会同工会和企业代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同研究解决与劳动关系有关的重大问题。

第六条工会应当帮助和引导劳动者依法与用人单位订立和履行劳动合同，建立与用人单位的集体协商机制，维护劳动者的合法权益。