深圳62家医院招了5873人，发出了什么信号？你怎么想呢？

深圳市健康促进委员会今年决定招聘5873名医学人才。这传达了什么信息？我认为主要有两个方面：

首先，我们决心解决深圳卫生系统存在的问题

1、医疗资源总量严重不足

根据2018年的统计公报，深圳每千名常住人口中有7.19名卫生技术人员(执业医师、助理、护士)，是四个一线城市中最低的(北上广13名，北上广8.5名，北上广10.5名)。每1000名常住人口的医疗床位只有3.65张，低于广东省的4.55张和全国平均水平的6.05张。是珠三角地区倒数第二！这不能满足公民日益增长的医疗服务需求，“看病难”问题相对突出。

2.医疗资源配置和利用不平衡

目前的问题是，原特区医疗资源配置高于特区外；中心城市的配置高于其他地区；医院配置高于社会卫生中心。这就造成了条件好的医院人满为患，而条件差的医院，尤其是社会卫生中心人满为患。这增加了医院的压力，影响了服务质量。

医疗资源不足、配置不均衡导致部分资源高负荷运行、闲置浪费，难以有效实施分级诊疗服务体系。招聘5873名医学人才正是为了解决存在的问题，进一步完善分级诊疗服务体系，促进“智慧健康”政策的实施。

二是为了更好地适应经济社会发展的需要和定位

深圳作为中国四大一线城市之一，粤港澳大湾区核心城市之一，中国特色社会主义创业示范区，在国内经济中名列前茅，在国际社会中的影响力也在不断增长，卫生和教育的发展也要跟上。这不仅是居民和经济发展的需要，也是国际城市发展的需要。

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